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武威多措并举打造人才发展新高地

作者:admin 来源:未知 更新日期:2020-05-12 浏览次数:

   原标题:武威多措并举打造人才发展新高地武威市不断健全完善人才引育用留制度体系,全面提升人才工作质量水平,多措并举打造人才发展新高地。 如何引进人才?武威市坚持放权松绑,制定出台相关管理办法,落实教育、卫健领域引进高层次和急需紧缺人才自主权,鼓励各级医疗卫生单位自主联系引进急需紧缺人才,市县区属中小学校自主联系引进公费师范生,使用人单位成为人才集聚主体、配置主体和利益主体。 目前,引进急需紧缺人才321人,其中“双一流”建设高校毕业生252名。

   人才培育方面,武威市统筹全市经济社会发展需求,探索形成以创新为导向的人才培育机制。

   先后选派1889名乡村干部、致富带头人、种养大户参加全省脱贫攻坚农村人才培训,选派392名专业技术人才到天津市蓟州区研修学习,引进169名高层次人才开展支医支教,利用南开大学、兰州大学等高等院校在古浪县八步沙林场建立实践基地机遇,对各类人才实行订单式、专题式、定向式培训。

   在此基础上,武威市着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发。 建立领军人才选拔激励机制,聘任市级领军人才35名,对科技成果转化应用成果显著的万廷文科研团队给予536万元的重奖。

   引人才、用人才,关键还要留得住人才。 武威市落实党管人才原则,优化人才服务保障机制,为引进的急需紧缺人才提供过渡周转人才公寓,市财政投入专项资金2600万元,专门用于引进人才津贴补助和领军人才激励奖励。 先后为85名引进人才落实购房补贴,为89名引进人才办理了子女入学手续,为56名引进人才配偶办理了工作调配手续。

   种种举措,为各类人才解除了后顾之忧。 (责编:陈诚、周婉婷)。

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